Business Consulting, das Klarheit schafft
Wir arbeiten mit Inhaberinnen und Geschäftsführern, die vor konkreten Entscheidungen stehen: neue Märkte erschliessen, interne Abläufe straffen oder eine Nachfolge vorbereiten. Kein Foliendeck ohne Konsequenz. Stattdessen Analysen, die in Handlungen münden.
Erstgespräch vereinbarenAusgangslage vs. Lösung
Was wir häufig antreffen
- Umsatz stagniert seit zwei Jahren, die Ursache ist unklar
- Drei Abteilungen arbeiten an denselben Aufgaben, ohne es zu wissen
- Die Geschäftsleitung verbringt 60 % der Zeit mit operativem Kleinkram
- Investitionsentscheide werden auf Bauchgefühl getroffen, weil verlässliche Daten fehlen
- Mitarbeitende kündigen, bevor sie das erste Jahr erreichen
Was wir dagegen tun
- Umsatztreiber identifizieren und mit konkreten Massnahmen hinterlegen
- Prozesse kartieren, Doppelspurigkeiten eliminieren, Verantwortlichkeiten klären
- Führungszeit freischaufeln durch Delegation und einfache Steuerungssysteme
- Finanzmodelle aufbauen, die Szenarien durchspielen und Risiken beziffern
- Onboarding und Kultur so gestalten, dass gute Leute bleiben wollen
Unser Vorgehen
Vier Phasen, kein Rätselraten
Diagnose
Wir verbringen zwei bis drei Tage in Ihrem Unternehmen. Gespräche mit Schlüsselpersonen, Blick in die Zahlen, Beobachtung der Abläufe. Am Ende steht ein Befund auf maximal zehn Seiten.
Priorisierung
Gemeinsam bewerten wir die Handlungsfelder nach Wirkung und Aufwand. Was bringt innerhalb von 90 Tagen spürbare Veränderung? Das kommt zuerst.
Umsetzung
Wir begleiten Ihr Team bei der Einführung: Workshops, Arbeitshilfen, wöchentliche Fortschrittsgespräche. Keine Theorie, die in der Schublade verstaubt.
Kontrolle
Nach drei und sechs Monaten prüfen wir die Resultate. Stimmen die Kennzahlen? Hält das Team den neuen Kurs? Falls nötig, justieren wir nach.
Leistungen
Wo wir konkret unterstützen
Strategieentwicklung
Wir erarbeiten mit Ihnen eine Strategie, die auf Marktdaten, Wettbewerbsanalyse und Ihrer finanziellen Realität fusst. Das Ergebnis ist ein Plan mit klaren Meilensteinen und Verantwortlichkeiten für die nächsten 12 bis 24 Monate.
Prozessoptimierung
Wir dokumentieren Ihre Kernprozesse, messen Durchlaufzeiten und identifizieren Engpässe. Typisches Ergebnis: 15 bis 30 % weniger Bearbeitungszeit bei Auftragsabwicklung, Einkauf oder Reklamationsbehandlung.
Organisationsentwicklung
Organigramme allein lösen keine Probleme. Wir gestalten Rollen, Entscheidungswege und Kommunikationsformate so, dass Ihr Unternehmen auch bei Wachstum handlungsfähig bleibt.
Finanz- und Investitionsberatung
Soll die neue Produktionslinie kommen? Lohnt sich die Akquisition? Wir bauen Finanzmodelle, rechnen Szenarien durch und liefern Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage. Keine Glaskugel, sondern Zahlen mit Annahmen, die Sie nachvollziehen können.
Nachfolgeplanung
Die Übergabe eines KMU dauert im Schnitt drei bis fünf Jahre. Wir begleiten den gesamten Prozess: von der Bewertung über die Kandidatensuche bis zur schrittweisen Übergabe der operativen Führung.
Häufige Fragen
Was Interessenten wissen wollen
Kontakt
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